老板更偏向于什么类型的人才？--河南新闻出版学校
发布时间：2025-07-06 来源：河南省新闻出版学校
我们总是有踏入社会的那一天，总是需要有进入职场的那一天，总是需要在社会中摸爬滚打，才能知道什么是被需要什么是需要。那么作为初入职场的我们来说，什么类型的人才才是老板需要的呢？一般来说，职场之中分为感觉型和直觉型，那么这两种不同类型的人才在职场中又有哪些区别呢？老板又更喜欢哪个类型的呢？
首先是人生计划或者说是工作计划。感觉型喜欢按部就班，而直觉型更喜欢心血来潮。
通常，感觉型的人，更偏向于按时上班、按时“结婚生孩子”、按时睡觉。
感觉型的人，大多喜欢走传统化的路线，害怕被别人认为自己“作死”，该是什么就是什么，做着父母满意的工作，过着着很正常的生活。
直觉型的人灵活多变，可为一个理念而痴迷；经常心血来潮，可以熬夜捣腾一个新的想法或者计划，而且，保持着特别旺盛的精力和热情，还经常无视别人的期望和常规。
直觉型的喜欢鼓励，而感觉型的比较容易打击别人
感觉型的家长或者老师，看重小孩目前的表现。因此，面对孩子提出的不切实际的理想，他们倾向于说：“你能不能安分一点，以你的情况，纯粹是做梦唉。”
这时，直觉型的人，更倾向于投以赞许的目光。因为直觉型的人，觉得有理想的孩子都会很有出息。
通常，感觉型的人认同“老实”、“本分”、“保守”等之类的词汇；直觉型的人则喜欢“梦想”、“冒险”、“加油干”等之类的关键词。
当然，每个工作性质不同，需要的人才类型就不一样，另外还跟老板的性格相关。如果工作性质就是需要按部就班的来那么这个就更适合感觉型的人，如果这个工作是充满激情的，那么就需要直觉型人才来加入。
当然，不管是哪一类的人才，河南新闻出版学校都希望大家能够找准自己的定位，不断的成为更好的自己。 本文来源：河南省大中专学校联合招生网https://www.hnszzxx.com/ 本文标题：老板更偏向于什么类型的人才？--河南新闻出版学校 本文地址：http://xwcb.hnszzxx.com/news/itemid-4456.shtml
首先是人生计划或者说是工作计划。感觉型喜欢按部就班，而直觉型更喜欢心血来潮。
通常，感觉型的人，更偏向于按时上班、按时“结婚生孩子”、按时睡觉。
感觉型的人，大多喜欢走传统化的路线，害怕被别人认为自己“作死”，该是什么就是什么，做着父母满意的工作，过着着很正常的生活。
直觉型的人灵活多变，可为一个理念而痴迷；经常心血来潮，可以熬夜捣腾一个新的想法或者计划，而且，保持着特别旺盛的精力和热情，还经常无视别人的期望和常规。
直觉型的喜欢鼓励，而感觉型的比较容易打击别人
感觉型的家长或者老师，看重小孩目前的表现。因此，面对孩子提出的不切实际的理想，他们倾向于说：“你能不能安分一点，以你的情况，纯粹是做梦唉。”
这时，直觉型的人，更倾向于投以赞许的目光。因为直觉型的人，觉得有理想的孩子都会很有出息。
通常，感觉型的人认同“老实”、“本分”、“保守”等之类的词汇；直觉型的人则喜欢“梦想”、“冒险”、“加油干”等之类的关键词。
当然，每个工作性质不同，需要的人才类型就不一样，另外还跟老板的性格相关。如果工作性质就是需要按部就班的来那么这个就更适合感觉型的人，如果这个工作是充满激情的，那么就需要直觉型人才来加入。
当然，不管是哪一类的人才，河南新闻出版学校都希望大家能够找准自己的定位，不断的成为更好的自己。 本文来源：河南省大中专学校联合招生网https://www.hnszzxx.com/ 本文标题：老板更偏向于什么类型的人才？--河南新闻出版学校 本文地址：http://xwcb.hnszzxx.com/news/itemid-4456.shtml
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